海东工业园区上年度民主生活会 问题整改取得实效

２０２３年以来，海东工业园区党工委针对上年度领导班子民主生活会查摆的问题，发扬斗争精神，狠抓整改落实，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高质量完成了上年度民主生活会问题整改工作，保障了民主生活会“后半篇文章”的良好疗效。

组织领导求实效。园区党工委通过深入分析领导班子查摆的问题和征求的意见建议，理论学习、产业发展、招商引资、风险化解、人员管理、在作风建设等６个方面梳理了理论学习与园区高质量发展结合不够紧密；园区债务规模较大，市场化融资能力不足等６条问题，并逐项研究制定了整改措施和整改方案。园区领导班子按照台账化管理、项目化推进、精细化落实的思路照及时对整改目标再明确、整改计划再具体、整改任务再分解、整改措施再细化，扎实推进整改落实工作。

从严要求保实效。对制定的整改方案、责任任务，班子成员从严要求保实效。对制定的整改方案、责任任务，班子成员带头整改，责任领导牵头抓总，责任单位积极配合，以钉钉子的精神做到任务分解细化，责任落实到人，确保整改任务圆满完成、目标任务如期实现。对园区产业关联不够紧密，高端产业欠缺，产业层次需进一步优化等一些重点问题，坚持下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处，取得实效。

整改落实出实效。目前，党工委领导班子上年度年度民主生活６条问题清单的整改工作已高质量完成，有效推动了园区绿色转型高质量发展。在理论学习方面，持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑、走深走实；在产业发展方面，引进红狮集团硅基新材料产业园、青海亿众“丝绸云谷”低碳算力产业园等一批优质企业入驻园区；在招商引资方面，与无锡高新区、无锡新吴创新园区等成熟园区建立对口联系机制，签订多方面合作协议；在化解风险方面，制定《海东工业园区债务风险应急处置预案》，不断规范园区举债融资行为，提高防范化解风险能力；在人员管理方面，研究下发了《海东工业园区聘用人员薪酬管理办法》，充分发挥了薪酬在企业管理中的保障、激励和调节功能；在作风建设方面，强化“七要七严禁”的作风导向，引导全体干部员工扎实开展园区作风建设“五个一”活动，努力转变工作作风、推动工作落实，提升贯彻力、执行力。（纪检监察工委供稿）