海东工业园区紧盯一线持续加强作风建设

为全面落实省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和全省、全市作风建设会议精神,海东工业园区坚持靶向思维、对症下药,让监督在一线发力、问题在一线整改、作风在一线转变,扎实开展作风建设,持续巩固园区务实重干的工作氛围。

让监督在一线发力,用好作风建设总抓手。将强化监督约束机制,拓宽党风政风行风监督渠道作为加强作风建设的总抓手。在园区服务对象与园区纪检监察机关之间架起监督直通车,精心制作以园区“天空澄碧,纤云不染”的周边风貌为整体背景,印有“纪检在身边·纪律在眼前,你我共努力·清风伴前行”“清风正气你我共建·廉洁园区人人受益”等宣传语,标明园区信访举报电话、举报邮箱的“海东工业园区党风政风行风联系卡”,并向金融部门、参建单位、入园企业等行业和领域发放监督联系卡170余份,号召广大一线干部群众踊跃参与廉洁园区建设,积极向园区纪检机关反映问题线索,为园区作风建设贡献力量。

让问题在一线整改,找准作风建设落脚点。将优化营商环境,全面打造一流“服务型”园区作为此次作风建设活动的落脚点。近日,邀请14家入园企业代表,组织园区各部室局园和开发建设公司相关负责人召开了“转变工作作风·优化营商环境”专题座谈会,重点围绕园区工作人员工作作风、业务能力、服务水平等14个方面开展了园区服务质量满意度调查。针对各企业代表提出的企业融资困难、人才招聘困难、交通出行不便等17问题,采取现场问询、一对一解答的方式进行了现场问答,并对能立行立改的问题当场进行了整改,对需要多方协调解决的当即确定了责任单位,要求限期整改,并由相关单位责任人进行了表态发言。

让作风在一线转变,抓好作风建设切入点。将问题查摆和整改作为作风建设的切入点,结合园区实际,重点纠治干部员工工作责任心不足、业务不精、能力不强,在对待服务对象时态度生硬,口大气粗等突出问题以及一些部门和员工“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为、工作不实不愿为,消极逃避不作为、效率不高慢作为、空喊口号假作为、不讲规矩乱作为”等问题,使各级干部员工在服务企业一线工作中落实好首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度要求,推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的工作方式,积极构建“亲”“清”新型政商关系,努力将园区建设成为办事高效,企业满意的一流园区。