发布时间：2022-06-30 来源：综合办公室
海东工业园区纪检监察工作委员会
关于呈报《海东工业园区纪检监察工委2022年上半年工作总结》的报告
市纪委监委:
现将《海东工业园区纪检监察工委2022年上半年工作总结》随文呈上,请审阅。
海东工业园区纪检监察工作委员会
2022年6月30日
海东工业园区纪检监察工委2022年
上半年工作总结
今年上半年,海东工业园区纪检监察工委在园区党工委和市纪委监委的坚强领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实中央纪委六次全会、省市纪委全会精神,忠诚履职、积极尽责,一体推进全面从严治党向纵深发展。
一、提高政治站位,扛牢政治责任
(一)强化政治领导。旗帜鲜明讲政治,始终在园区党工委和市纪委监委的领导下履职尽责、做好工作,在专项检查、案件查办等工作中及时请示报告。坚持“马上就办”的效率意识,推动省市委、园区党工委工作部署要求一项一项落实到位,在全市2021年度党风廉政建设责任制考核中园区被评为优秀。
(二)落实政治责任。协助园区党工委制定并落实《园区2022年党风廉政建设工作要点》,从加强政治建设、践行“四种形态”、深化作风建设等5个方面抓好年度园区党风廉政建设和反腐败工作。制定了《园区2022年党风廉政建设和反腐败工作会议重点工作任务分解表》,明确责任单位、责任领导、责任人以及时限要求,确保党风廉政建设各项安排部署落实到位。
(三)维护政治生态。立足监督职责,加大对习近平总书记重要讲话重要批示指示精神和省市委、园区党工委各项决策部署贯彻落实情况的监督检查力度。截至目前,已会同有关责任单位对省委巡视反馈问题整改、重点项目推进、园区安全生产、公务车辆管理、爱国卫生运动、公租房整治等工作情况进行了专项监督检查,推动各项工作不折不扣落实到位。
二、强化监督职责,推进纪律建设
(一)强化日常监督。督促各级党组织抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行,注意发挥反面典型警示教育作用,加强反腐倡廉宣传教育。认真开展园区党风政风行风监督员回访工作,结合监督员提出的意见建议,及时提醒有关责任单位切实增强责任意识,抓好问题整改。提请分管领导加强对参与征地拆迁、资金管理、项目招标、招商引资、工程管理、物资采购的重点岗位工作人员的日常管理。上半年,园区纪检监察工委共开展日常监督检查30余次,形成监督检查工作纪实7期,印发监督检查情况通报5期,向各职能部门下发工作提醒函2份。
(二)开展一线监督。制定出台《海东工业园区纪检监察工委2022年监督检查工作要点》,明确紧跟重大决策部署、着力净化政治生态、弘扬新风正气等10项监督重点,分解落实责任,把监督工作一项一项落细落实。与园区督查部门建立联动工作机制,制定重点项目监督清单,梳理省级重点项目10个,并加强与职能部门的协调配合,深入一线跟进监督产业项目进度,推动项目早日投产达效。
(三)落实“一把手”监督。不断做实市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督的“六个一”举措,积极协助园区党工委推动各项工作落实,组织园区各部门“一把手”和领导班子开展专题辅导,教育引导各级“一把手”和领导班子成员不断提高“政治三力”。紧盯园区体制机制改革、基础设施建设、招商引资、金融风险防范等重点工作,进行分级分类“清单化”监督,推动监督向所有行使公权力人员延伸,实现监督工作无盲区、无死角、全覆盖。上半年,对新提任的4名中层干部进行了廉政谈话,进一步做实做细对“一把手”和领导班子的监督。
(四)推进专项监督。针对园区车辆管理现状,重点围绕公务用车管理制度、用车审批流程、油卡使用管理、车辆管理部门责任落实等情况,组织开展公车管理专项监督,采取查阅单位派车底册、费用支出审批以及召开会议、个别谈话等方式进行了全方位监督检查和工作提醒,织密公车管理制度“笼子”,园区车辆管理得到进一步规范。在西宁发生疫情期间,园区纪检监察工委时刻紧绷疫情防控监督弦,对园区各部门各单位疫情防控工作落实和有序开复工情况进行了12次监督检查,持续巩固了园区“零输入、零感染、零传播”的防疫成果。
三、坚持正风反腐,形成强大震慑
(一)落实“八项规定”。紧盯重要节假日等节点,密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,运用明察暗访、随机抽查、专项督查等方式加强检查,防止“四风”隐形变异。在元旦春节、清明五一等关键节点及时开展廉政谈话,印发“进一步严明作风纪律要求的通知”,重申“十条纪律要求”,在全园范围内通报了市纪委查处的发生在海东市的四起违反中央八项规定精神典型案例,并提出扛牢政治责任、严格内部管理、织密监督网络等4个方面的工作要求,全面夯实中央八项规定堤坝。
(二)从严整治“四风”。全面贯彻落实省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和全省作风建设会议精神,持续巩固深化园区作风整治,紧盯人员到岗履职、上下班工作纪律、公务用车管理、值班值守、会风会纪等细微环节,加大监督检查力度,不断营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好氛围。坚持从省委巡视反馈、群众投诉举报、典型案件以及审计反馈等问题中查找短板弱项,深挖其中的“四风”问题线索,坚决问责。积极协调相关部门取消层层签订党风廉政建设目标责任书,取消网上集中打卡,确保全体干部员工跑在现场、干在一线,切实实现为基层降压减负。
(三)树牢过“紧日子”意识。针对日常检查中发现的个别部门办公分散,不易管理等问题,多次提请园区主管领导和分管部门对原高铁项目办、运营办、园区城管等4家单位的700余平米的办公室进行了清退,实现了集中统一办公,节省了办公资源、提升了办事效率,规范了工作行为。坚持过“紧日子”思想,协调综合管理部门,对年久失修、车况不佳的8辆园区公务用车进行了处置,并积极发挥监督职能对车辆处置工作进行了现场监督。
(三)加强宣传引导。注重正面引导和负面警示,督促服务企业职能部门建立“企业专人对接、产业专班服务、问题专题研究”的机制,增强服务企业的力度、温度和耐力,教育引导各级干部员工发自内心关心帮助企业,切实打造服务型园区,厚植亲商、重商、安商、富商氛围。及时归纳总结园区党风廉政建设、作风建设等方面的特色亮点工作,提炼工作信息,加强宣传报道。上半年,共上报工作信息15篇,7篇信息在省市纪委门户网站以及各省市级媒体进行了刊登报道,传播了园区正能量。
(四)加大案件查办。对青海省12345政务服务网站系统反映的关于“一名员工违反工作纪律等相关问题”进行了深入调查,并及时反馈结果。根据有关反映,对园区一名员工接受被监督施工单位宴请的问题进行了调查,责令该员工作出深刻书面检查,取消其2021年度评先评优资格,在园区范围内进行通报,并向其所在部门下发《纪律检查建议书》,责成对其进行提醒谈话,深入开展为期三个月的作风整治专项活动。针对省委巡视反馈提出的南山绿化超概算,空港南路、星光路等6条道路绿化工程违规增加费用的问题,会同市纪委监委对相关责任人进行了处理,并向园区开发公司下发工作提醒函,要求做好反面案例警示教育,做到举一反三,确保项目规范有序,合法合规。
四、强化作风建设,锻造纪律铁军
(一)在机构设置上求实效。以省委撤销园区纪工委,成立园区纪检监察工委为契机,向市纪委监委和园区组织人事部门提出了《海东工业园区纪检监察工委工作职责及内设机构的建议》,进一步明确海东工业纪检监察工作委员会作为市纪委市监委派出机构的职能定位,为园区纪检监察工委机构设置,履行好党的纪律检查和国家监察两项职能奠定了良好基础。
(二)在以身作则上严要求。坚持打铁必须自身硬,一以贯之强化自身建设,锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。园区纪检监察工委书记召开纪检监察干部作风建设专题会议,对工委全体人员提出加强业务学习、强化内部管理、积极担当履职等三个方面的具体工作要求,推动纪检监察干部扑下身子狠抓落实。
(三)在能力提升上高标准。积极选派干部员工参加省市纪委和园区党工委组织的各类培训和座谈会,目前已参加市纪委监委举办的中央纪委六次全会、省纪委六次全会精神学习辅导会和中纪委调研座谈会精神学习辅导会以及全市加强“一把手”和领导班子监督座谈会,推动园区纪检监察队伍成为业务过硬的专业队伍。
(四)在监督制约上动真格。坚持严管与厚爱相结合,督促园区纪检监察工委书记履行好干部监督工作第一责任人责任,建立园区党风行风政风监督员制度,加强对纪检监察干部的教育管理监督。坚持刀刃向内,严防“灯下黑”,主动叫响向我监督,始终保持忠诚干净担当的政治本色,始终做党和人民的忠诚卫士。
总结半年年来的工作,园区纪检监察工委在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一定成效,但对照园区转型升级发展的新形势新要求,还存在不少差距和问题,主要表现在:一是园区纪检监察工委受园区成立之初的条件限制,未按照“部门分设、职能分离”的要求设置职能部室,且人员配备单薄,很难对项目建设、工程招标、土地出让、财务管理等重点领域开展全方位有效监督。二是对个别问题早预见、早发现的渠道不宽。三是对一些员工作风漂浮,工作不深不细,不担当不作为,执行力不强等问题,监管上还不深不细。
下一步,园区纪检监察工委将深入贯彻全面从严治党战略方针,认真落实近日中共中央办公厅印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》,持续深化转职能、转方式、转作风,聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,强化监督职责,突出工作重点,创新履职方式,有效运用“四种形态”,推动园区各职能部门深化改革、健全制度、完善治理、防控风险,实现园区纪检监察工作稳中有升。