海东工业园区管委会严把“三关”扎实做好“扬帆计划”大学生实习服务保障

为切实做好“扬帆计划”大学生暑期实习工作，助力高校毕业生积累实务工作经验、锤炼岗位实操本领，提升青年学生综合就业素养，海东工业园区管委会提前统筹部署、细化工作举措，严把规范流程、服务保障、日常管理三道关口，以贴心、规范、高效的服务保障，推动大学生暑期实习各项工作按期有序落地。

严把规范流程关，统筹定岗合理安置。在共青团海东市委员会的安排指导下管委会依托“扬帆计划”统一开展大学生实习招录与定岗工作，严格遵循园区各部门按需申报、大学生自主报名选择的原则，统筹分配实习人员。本次开放财务、规划、非公党建等核心业务岗位供学生实践锻炼，常规实习周期设置为１个月并结合实习大学生实际情况适当延长时长，充分匹配学生成长发展需要。

严把服务保障关，搭建双向沟通桥梁。管委会落实专属对接人员，线上线下同步为实习大学生答疑解惑，细致讲解扬帆计划报名、到岗、岗位实践等各类事项。全方位落实实习后勤保障，面向到岗实习大学生开放单位内部食堂，解决实习期间的就餐问题，统一为所有到岗实习学生购买人身意外伤害保险。搭建线上沟通微信群，及时推送园区实务学习资料；主动对接共青团海东市委员会与园区各业务科室，打通三方沟通渠道，实现人才供需、实习资源信息互通共享。

严把日常纪律关，全程跟踪督导培养。管委会建立实习人员全周期跟踪管理机制，安排专人跟进大学生到岗、在岗实操全过程，指定带教老师常态化开展日常工作指导与纪律督查。通过不定期岗位抽查、阶段性座谈交流等方式，抓实实习学生日常教育与管理，依托财务、规划等一线业务场景搭建实践平台，帮助在校学生快速熟悉园区工作模式，更好的将课堂知识转化为实践经验。

本次共有７名返乡大学生走进园区实习，大家纷纷表示，将珍惜此次实践机会，将学校所学知识运用到实践中，在实习中开拓视野、锻炼本领。下一步，园区将以本次实习工作为起点，持续为广大返乡大学生搭建优质社会实践与岗位历练平台，不断优化岗位供给、带教培育、后勤保障各项配套举措，让返乡学子在家乡就能积累工作经验、提升综合能力、找准职业发展方向。